Въвеждаме нови видове отзиви

Нашите учения

Научихме, че има 7 фактора, които разработчикът би
взел предвид, когато решава да смени работодателя си. Тези фактори са:

Проект/продукт, по който ще работя
Технологии, които ще използвам
Възможности за учене, които ще имам чрез работата
Екип, с който ще работя
Култура на компания
Заплата и бонуси
Процес на интервю

Може би ще забележиш, че това са точно 7 вида отзиви,
които имахме досега в нашата платформа, но решихме да ги групираме по различен начин, тъй като те са взаимно свързани.

С гордост ти представяме нови видове отзиви

Продукт и технология

Само най важните въпроси от отзива на Проекта, Технология и Обучение са включени в нов вид отзив, наречен отзив на Продукта и Технология.

Култура и Екип

Както казва името, това е комбинация от предишните Отзив на Културата и Отзив на Eкипа, с някои важни допълнения като Съвет към мениджмънта.

Влиятелна работа

Нов вид отзив, който отразява чувството за отдаденост. За компаниите е много важно да разберат защо служителите им се гордеят, че работят там, но откриването на това също ще ви помогне да разберете дали компанията, за която работите, е подходяща за вас.

Заплата

Изглежда като старата, но имаме някои подобрения.

Интервю

Остава същото.

СЕГА ПРОВЕРИ ОТНОВО ОТЗИВИТЕ СИ!

Благодаря ви, 63820 пъти

Благодарим ти, че оставяш отзив за работодателя, защото това е абсолютно ценен принос към нашата ИТ общност и ще помогне на някого да вземе подобри кариерни решения.

Отзивите ти вече са групирани по различен начин и можеш да ги намериш в потребителския си профил. Моля, провери дали всичко изглежда добре. Разполагаш с 1 месец, за да направиш редакции на твоят отзив, което вече си оставил и можете да редактирате само веднъж.

Оценката на компанията ви може да се промени поради групирането на предишни видове отзиви в нови. Промяната на рейтинга на компанията не би трябвало да е значителна, освен ако един вид отзив не е бил доминиращ

ХАРЕСВА ЛИ TИ?

Моля, изпрати ни обратна връзка за новите видове отзиви и дали това работи по-добре за теб сега.